Marazzi Group zählt das neunte Jahr in Folge zu den Top Employers Italia
12.641 Schulungsstunden – was mehr als 1.500 Arbeitstagen entspricht – hat Marazzi Group, ein führendes Unternehmen im Design und in der Produktion von Keramik und Feinsteinzeug für Fußböden und Verkleidungen, im Jahr 2024 insgesamt 2.373 Personen ermöglicht hat.
Zahlen, die vom ständigen Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter zeugen. Ein konkreter Weg, der sich ständig weiterentwickelt und ihr das neunte Jahr in Folge die renommierte Top Employers-Zertifizierung eingebracht hat, eine Anerkennung, mit der die besten Unternehmen hinsichtlich der HR-Politik und -Strategien und der entsprechenden Umsetzung zum Zweck der Förderung des menschlichen Wohlbefindens, der Verbesserung des beruflichen Umfelds und der Arbeitswelt ausgezeichnet werden.
Im Rahmen eines umfangreichen und strukturierten Schulungsplans widmete Marazzi Group dem Thema der Sicherheit besondere Aufmerksamkeit, da es als wesentlicher Pfeiler zur Gewährleistung einer geschützten Arbeitsumgebung Tag für Tag erachtet wird. Bestätigt wird dieses Engagement auch durch die Tatsache, dass 60 % der zur Verfügung gestellten Gesamtschulungsstunden dem Thema Sicherheit gewidmet waren.
Mauro Vandini, CEO der Marazzi Group, erklärt: „Die Top Employers-Zertifizierung stellt für uns viel mehr als eine Anerkennung dar: Sie ist eine Bestätigung für unseren täglichen Einsatz für das menschliche Wohlbefinden mit besonderem Fokus auf ihre Sicherheit, die bei uns immer Vorrang hat. Außerdem unterstützen wir verschiedene Einrichtungen in unserer Nähe und tragen dazu bei, Werte wie das Verantwortungsbewusstsein, die Nachhaltigkeit und Rücksicht im Unternehmen und außerhalb zu verbreiten.“
Um eine Kultur des Wohlbefindens der Menschen in allen Hinsichten zu fördern, wurde im Januar 2024 das bedeutende Schulungsprogramm People-Ness gestartet, das von Marazzi Group für die ganze Belegschaft ausgearbeitet und geplant wurde. Im Rahmen des Programms wurden bereits 500 Stunden Unterricht gegeben, an denen mehr als 200 Personen – davon fast 70 % Frauen – beteiligt waren.
Mit der Unterstützung von Experten in der Branche behandelt People-Ness Themen im Zusammenhang mit dem psychophysischen Wohlbefinden, der Wertschätzung der Vielfalt und der Verbesserung der Beziehungen. Das Programm soll dabei zu einem Prozess des persönlichen und kollektiven Wachstums werden.
Eine Verpflichtung gegenüber dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und dem Arbeitsumfeld, für die sich die ganze Gruppe Mohawk Industries auszeichnet, wobei die Auszeichnung Top Employers auch an Marazzi in Spanien und an Emilceramica ging, eines der wichtigsten Unternehmen im Keramikgebiet Sassuolo, das 2017 übernommen wurde.
