Mapei e ZeroPerCento insieme per l’inclusione lavorativa
Promuovere un modello di impresa sempre più responsabile, capace di generare valore sociale oltre che economico: nasce da questo obiettivo comune la collaborazione tra Mapei, leader mondiale nella produzione di prodotti chimici per l’edilizia, e ZeroPerCento, cooperativa sociale milanese impegnata nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità psichiche e cognitive.
L’iniziativa prende forma a partire da un gesto quotidiano – la pausa pranzo – che diventa occasione concreta di inclusione, relazione e crescita condivisa. Presso la sede Mapei di Milano, durante le giornate di attività formativa per i dipendenti, la collaborazione prevede il coinvolgimento di ZeroPerCento nelle attività di consegna dei pranzi e servizi connessi, favorendo percorsi di autonomia professionale e contribuendo a diffondere una cultura del lavoro attenta alle persone.
Fondata nel 2016, ZeroPerCento opera con una visione chiara: trasformare l’inclusione in un’opportunità reale sia per chi lavora sia per le aziende. Un approccio che Mapei ha scelto di sostenere, riconoscendo il valore di un modello capace di coniugare qualità del servizio, impatto sociale positivo e attenzione al territorio.
“Questa collaborazione rappresenta per Mapei un passo concreto nel percorso di responsabilità sociale d’impresa che portiamo avanti da anni” – dichiara Marco Ceraico, direttore risorse umane Mapei Italia –. “Crediamo in un’organizzazione in cui le persone siano al centro e in cui l’inclusione non sia un principio astratto, ma una pratica quotidiana. Lavorare con ZeroPerCento significa creare opportunità reali, favorire l’autonomia e coinvolgere attivamente anche i nostri dipendenti in un’esperienza di valore”.
L’accordo non si limita all’erogazione di un servizio, ma si traduce in momenti di incontro e consapevolezza: i pranzi consegnati diventano così un’occasione di scambio diretto, in cui conoscere le storie, i percorsi e il lavoro delle persone coinvolte, rafforzando il senso di comunità all’interno dell’azienda.
“Con Mapei abbiamo trovato un partner con cui condividiamo un’idea molto concreta di inclusione” – dichiara Teresa Scorza, Presidente di ZeroPerCento. “Entrare in contesti aziendali strutturati significa creare opportunità professionali reali e costruire relazioni che hanno valore per tutte le persone coinvolte. Non si tratta di iniziative simboliche o progetti speciali, ma di lavoro quotidiano inserito nei processi aziendali. È così che l’inclusione smette di essere un tema e diventa pratica, solida e sostenibile nel tempo”.
Questo modello negli anni ha permesso a ZeroPerCento di formare e accompagnare al lavoro centinaia di persone, offrendo opportunità di occupazione stabile e contribuendo allo sviluppo di un’economia più equa e inclusiva. Con questa iniziativa, Mapei e ZeroPerCento rinnovano il proprio impegno a costruire insieme un percorso che unisce impresa, persone e territorio, dimostrando come anche le azioni più semplici possano generare cambiamenti concreti e duraturi.
19 maggio 2026
