Marazzi — Top Employer десятый год подряд
Marazzi Group получила признание Top Employer 2026 десятый год подряд, подтверждая устойчивость и зрелость своей организационной, культурной модели и системы управления персоналом. Это результат системной и непрерывной работы в области обучения, безопасности, инклюзии и благополучия, полностью интегрированной в стратегию и бизнес-процессы компании.
В течение 2025 года Группа провела 13 066 часов обучения, охватив 2 315 сотрудников. Обучение, посвящённое программам адаптации, ученичества и специальным проектам, таким как Young Tile — иммерсивная и практико-ориентированная программа для сотрудников младше 30 лет, составило 13% от общего объёма часов в 2025 году, показав рост на 57% по сравнению с 2024 годом. Эти данные отражают возрастающее внимание к интеграции, профессиональной ориентации и развитию молодого поколения, а также к созданию всё более структурированных обучающих программ уже на ранних этапах взаимодействия с компанией.
Обучение в категории «Technical» остаётся одним из самых динамично развивающихся направлений: на него приходится 11% общего объёма часов, при росте на 233% по сравнению с предыдущим годом. Рост связан прежде всего со специализированным обучением работе на производственном оборудовании, а также с внедрением программ, посвящённых искусственному интеллекту, в поддержку технологической эволюции и производственных процессов.
Направление ESG составляет 6% от общего объёма обучения, с увеличением на 41% по сравнению с 2024 годом, и является одним из ключевых элементов HR-стратегии Группы. В этот контекст входит программа People-ness, направленная на продвижение культуры всестороннего благополучия сотрудников. В 2025 году программа была дополнительно усилена новыми инициативами в области психофизического здоровья, безопасности и инклюзии, реализованными при поддержке отраслевых экспертов.
В течение года программа была дополнена инициативами по онкологической профилактике: октябрь был посвящён профилактике заболеваний молочной железы и урологическим обследованиям, включая проведение специализированных медицинских осмотров непосредственно на предприятиях, с особым вниманием к производственным площадкам. Наряду с этим, People-ness включала обучение по темам DE&I, финансового благополучия и безопасности, в том числе через формат мероприятия safety comedy.
Помимо внутреннего обучения, Marazzi Group подтверждает свою приверженность территории и молодому поколению через программу Welcome to Marazzi for Kids & Schools, реализуемую в сотрудничестве с муниципалитетом Сассуоло. За три учебных года с 2023 по 2025 проект охватил в общей сложности 1 700 учащихся начальных и средних школ региона Сассуоло. В 2026 году планируется участие ещё 500 учащихся, что позволит ещё больше укрепить диалог между школой и бизнесом.
В 2025 году Marazzi Group демонстрирует надёжную, зрелую и эффективно управляемую систему менеджмента, что подтверждено аудитами Certiquality по системам качества (ISO 9001), охраны труда и безопасности (ISO 45001), а также гендерного равенства (PdR 125). Проверки показали наличие отлаженной организационной модели, соответствующей сложности Группы и способной эффективно поддерживать достижение бизнес-целей. В области HR и инклюзии Группа выделяется конкретными программами поддержки родительства и баланса между работой и личной жизнью, получившими максимальную оценку, а также прочным корпоративным соглашением, обеспеченным необходимыми ресурсами и соответствующим политике развития человеческого потенциала.
Особое значение имеет сертификация гендерного равенства PdR 125:2022, внедрённая системно и применяемая ко всем сотрудникам Marazzi Group. Компания выделяется глубокой оценкой рисков, чёткой политикой и сильной, наглядной вовлечённостью руководства.
«Признание Top Employer 2025, вместе с сертификатом гендерного равенства и развитием сотрудничества со школами, подтверждает для нас путь роста, выстроенный на протяжении времени. Это путь, основанный на стратегически выверенных решениях, всё более зрелой корпоративной культуре и постоянном, практическом внимании к людям, которые остаются настоящим двигателем Группы», — заявил генеральный директор Marazzi Group Леонардо Тавани.
Март 2026 г. – marazzi.it
