Les entreprises céramiques italiennes travaillent à garantir la sécurité sur le lieu de travail, offrir un bien-être d’entreprise avancé et établir des collaborations avec des instituts de formation pour des projets de recherche.
Cette affirmation est confirmée par le fait que plusieurs entreprises du secteur ont reçu des prix tels que le Social Award Sodalitas et le prix RSE Province de Modène pour les activités réalisées en faveur des travailleurs et du territoire.
La Commission européenne définit le concept de RSE comme ‘l’intégration volontaire, au-delà des obligations légales, par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes’ .
Les initiatives de RSE s’appliquent aux facteurs suivants : qualité du travail, relations avec les employés, relations et projets avec la communauté, gouvernance d’entreprise.
L’industrie céramique italienne considère que la question de la sécurité au travail est fondamentale et adopte de nombreuses pratiques de prévention pour réduire le risque d’accident et protéger les travailleurs. De nombreuses entreprises céramiques italiennes ont publié des directives et des manuels², élaborés en collaboration avec les syndicats et les organismes publics, pour informer tous les opérateurs des dangers qui peuvent exister dans les usines. De plus, il existe de nombreux protocoles indiquant les méthodes d’installation, de fonctionnement et de gestion partagées par Confindustria Ceramica, les Aziende Sanitarie Locali de Modène et Reggio Emilia et les syndicats pour accroître le niveau de prévention des accidents :
Confindustria Ceramica a promu une enquête pour constater les perceptions, les connaissances et les pratiques relatives à la question du bien-être en entreprise dans l’industrie céramique italienne. Une enquête web avec un questionnaire en ligne a permis d’analyser 45 usines représentant 57 % des entreprises du secteur. Il s’est avéré que les industries céramiques italiennes ont lancé de nombreuses initiatives de bien-être dans les activités suivantes :
Confindustria Ceramica et les syndicats ont lancé l’action de promotion de la retraite complémentaire dans le secteur céramique italien qui a abouti à la création en 1997 de FONCER : le Fonds de retraite complémentaire par capitalisation pour les salariés de l’industrie de la céramique et des matériaux réfractaires. L’objectif est de garantir aux salariés des prestations complémentaires qui s’ajouteront à leur retraite publique lorsqu’ils cesseront de travailler. Il s’agit de l’un des premiers exemples d’aide sociale aux entreprises promue par une association professionnelle en collaboration avec les syndicats.
Les industries céramiques italiennes souhaitent créer une relation étroite avec le territoire en soutenant ceux qui y vivent. C’est pourquoi les entreprises ne limitent pas leurs activités de RSE à l’intérieur des usines, mais elles établissent des collaborations avec des organisations externes et des instituts de formation pour offrir des possibilités de recherche, d’éducation et de développement professionnel au moyen de programmes d’alternance école-travail et d’activités théoriques et pratiques consacrées à la céramique italienne.
Approuvé en 2015, l’Agenda de l’ONU fixe 17 objectifs et 169 cibles à atteindre d’ici 2030 pour résoudre les problèmes critiques qui affectent l’économie, la société et l’environnement. La céramique italienne est en accord avec l’Agenda 20302. Dans le domaine spécifique de la durabilité sociale, l’industrie céramique italienne mène des activités de RSE conformes aux points suivants définis par les Nations Unies :
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